日前，我省启动2017年百千万人才工程人选选拔推荐工作，将择优推荐国家级人选，同时选拔产生100名左右省级人选。
　　百千万人才工程人选申报人须全职在我省工作，有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下。本次选拔将围绕国家和省重大战略、重大科技项目、重大工程，重点瞄准能引领和支撑国家及省重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。通过项目的实施，将从全省企事业单位中选拔一批学术技术较大原始创新，基础科学研究方面具有比较优势的人选，从体制外发现一批产业创新优秀人才，从航空制造、中医药、3D打印、文化创意等科技发展热点领域和优势产业中联系掌握一批人才和团队。
　　为体现“竞争、择优、拔尖”的原则，今年我省在推荐工作中打破了台阶制，将国家级人选和省级人选放一起评审。同时，为体现向企业倾斜、向企业创新创业人才倾斜的原则，我省要求各设区市推荐人选中企业类人数不得少于总推荐人数的二分之一。另外，国家级科技奖励获得者、国家级重大人才工程入选者可不占下达的推荐名额直接推荐申报。
　　自1995年起，原人事部等7部委开始组织实施百千万人才工程，从全国选拔一批具有创新能力和发展潜力的青年人才进行重点培养。2002年我省开始组织实施与国家相衔接的江西省新世纪百千万人才工程，每年选拔一次，每次选拔100名左右。“工程”培养和造就了一批我省学术和技术领军人才，为我省构建结构合理、层次分明、高效精干的中青年高层次人才队伍发挥了重要作用。截止到目前，我省百千万人才工程国家级人选50人、百千万人才工程省级人选1433人。