为深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强农村基层服务型党组织建设，不断提高农村党组织书记队伍整体水平，经乡党委研究，报县委同意，决定在我乡金鸡村、徐村村开展村党支部书记异地交流任职试点工作，在全乡范围内开展党组织书记异地交流任职公开选拔工作，现公告如下。
一、 目的意义
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九大和十九届二中、三中全会精神要求，紧紧围绕乡村振兴和农村基层服务型党组织建设这个主题，结合我乡村“两委”换届选举工作，通过探索实施村党支部书记异地交流任职，达到优化组织、培养干部、整合力量的目的，使基层组织更加牢靠，党的根基更加稳固，党的事业更加兴旺发达，为建设“三新”幸福新青板提供坚强的组织保证。
二、选拔条件
1、坚持德才兼备原则，要求政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，有较丰富的农村工作经验、较强的组织协调能力和解决实际问题能力，群众公认度比较高。注重从现任村干部、退伍军人、致富能手、创业成功人士中进行选拔。
2、中共正式党员。
3、年龄在45周岁以下，高中以上学历。
有下列情形之一的不得作为选拔对象：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪政纪处分，处分期未满的；
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4、其他不宜选拔的情形。
三、开展推荐
符合选拔条件的人员可向乡党委进行自我推荐，并填写《自荐表》（见附件）。同时，各村党（总）支部组织本村党员、村民代表召开党员大会、村民代表大会与村党组织换届推荐候选人初步人选一道，进行广泛推荐，于7月22日前将推荐表格交乡党建办。
乡党委召集领导班子成员，从个人自荐和党员群众推荐出来的人选中，按多于计划异地交流任职人数的2-3倍进行差额推荐。
四、组织考察
乡党委综合分析推荐结果，并向县委组织部汇报后，择优确定考察对象，征求纪检、综治、计生、信访等相关部门意见，形成考察报告。有多名符合条件人选的，可进行差额考察。乡党委在与县委组织部充分沟通的基础上召开党委会，研究确定拟任人选。
五、党员大会选举
按照村“两委”换届选举方案，组织拟任人选于8月6日前到任职村进行换届选举。村党支部将选举结果报乡党委审批，并由乡党委报县委组织部审批正式任职。
五、考核管理
1、实行任职承诺。实行承诺上岗，由乡党委根据试点村实际，围绕基层党组织建设、乡村振兴、村集体经济发展、社会稳定等方面，确定跨村任职党支部书记承诺事项，任期内与乡党委签定任职承诺书，在村党务公开栏公示，接受党员群众的监督。
2、完善考核机制。建立年度和任期综合考核评价机制。每年底由乡党委负责考核异地交流任职村党支部书记的工作实绩。任职期满后，由乡党委与县委组织部共同对异地交流村党支部书记进行期满绩效考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果与村党支部书记的报酬待遇、政治待遇等挂钩。
3、强化保障激励。建立结对联系制度，乡党委主要领导负责联系金鸡、徐村村，并在项目、资金等方面予以扶持，努力为跨村任职的村党组织书记创造良好的工作环境。村党支部书记异地交流任职期间，按照乡镇事业干部的工资标准发放报酬待遇，其中50%为基本报酬，按月发放。另外50%为绩效报酬，绩效报酬年底一次性发放。年度考核为优秀等次的，发放100%的绩效报酬；考核为称职等次的，发放80%的绩效报酬；考核为基本称职等次的，发放60%的绩效报酬；考核为不称职等次的，不发放绩效报酬，并启动免职程序。连续两年考核为基本称职等次的，启动免职程序。对考核为称职以上等次的，优先推荐参加面对村党支部书记的招聘招考，按照有关规定优先选拔进入乡镇领导班子。
中共青板乡委员会
2018年7月16日
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